如果讓我用一個名詞來形容日本人

我想我會用 "團結" 來形容
 
最近看到介紹到日本企業規矩的影片
覺得很有感觸
 
真的有必要？日本企業的那些反人類規矩
 
印章這點台灣是真的沒有
因為台灣在公司已經很少用印章了
大多都是電子簽核...不然就是單純用email 交代而已

 
不直接表示否決
這點台灣確實也有這習慣
應該是基於禮貌的原因
留點情面
以後好做事情
 

 
鞠躬的角度
這就算是日本人的習慣了
台灣人對於老闆或是前輩比較沒有那種明顯的 "敬意"
就單純點頭或say hello 居多~
 

 
名片依照職位順序
這點台灣還真沒有這習慣
尤其在現在這個通訊軟體時代
名片已經很少拿出來看了
大部分都是直接加聯絡人
 
不過我沒有認真當過業務
所以也不知道實際上台灣業務會不會常常在蒐集名片的

電梯站位按照職位
這個台灣人還真沒有這習慣
我想主要問題是...
大部分情況都不是很認識"主管"
且...這個站位跟職位高低
台灣人應該很難理解這之間的關係吧 XD
 

 
其實會有這些規矩
都是因為日本人很尊重"傳統"的原因
算是有好有壞
尊重這些傳統
也算是一種"團結力"
而日本人
是非常重視團結的民族
 
不合群？就霸凌！日本古代殘酷文化【村八分】｜深日本 第16集｜好倫｜
 
這些團結
一部分來說
是為了團體利益
當然也有可能被有心人利用
 
這點在日本的影視作品也是表現了很多
但是
合群 (團結) 的習慣
基本上不太會變
 
"團體的利益放在個人的利益之前"
 
我想這也跟長久以來的文化與語言表達方式也有關係吧