來源: https://www.suiis.com/Column/ColumnArticle.asp?id=2089

 

 

有位村民留言問我：

 

村長 你好

 

辦公室現在很流行集體訂餐，由於身為行政助理吃素的我，未來可能要負責幫忙代訂餐點，但對我而言，總覺得自己吃素，卻幫葷食者訂葷食，在心理和道德上有點過意不去，不知村長是否遇過這樣的事，是否可以分享經驗呢？

 

我猜你覺得自己吃素，幫同事訂葷食便當，感覺上自己也成為傷害動物的一份子，感到內疚與矛盾，是嗎？

 

如果是我，我會這麼想，這麼做，提供你參考。

 

心態上，要明白我們每個人都無法幫別人做決定，而且我們生活在這個世界上，就一定會需要與其他人合作，無論對方是不是素食者。

 

所以訂便當如果是我的職務之一，把事辦好就是我領薪水該負的職責。

 

至於感覺幫同事買葷便當似乎是助殺，我並不會讓這個感覺在我腦子停留，更不會這樣想。因為同事要吃葷、吃素，他是有選擇權的，他選擇了吃葷，他自己該為這個選擇負責。餐點裡的肉也不是我殺，更不是我準備的，我因為工作職責負責代訂，我是處理統計、聯絡的工作，並不是我買，也不是我的決定與選擇，所以我不必為別人的選擇去負責。

 

我這樣想是有原因的。

 

你想像一下，我們生活當中，需要其他的服務與商品(例如：吃飯、衣服、理髮、交通…)，甚至是買青菜水果、素食品。而參與這些服務、製作的人如果不是素食者，我們跟他購買了服務、產品，讓他賺了錢，去吃葷，如果依照剛剛幫忙訂便當就是助殺的邏輯來看，這是不是也算助殺？這樣舉例，就會明白其實是說不通的。

 

再舉個例子來說明。

 

如果今天你是一位賣菜刀的店家，有人跟你買菜刀去殺雞，按照剛剛訂便當的邏輯，你是不是也算助殺？還是要賣之前要先確定對方是不是吃素才賣？賣菜刀只是提供一個服務、一項工具。至於拿這個服務、工具去做了什麼事，那是對方的責任了。

 

這樣一講，相信你就會明白其中的關聯。

 

如果每個因果都要這麼的細究下去，你會發現，只要我們生活在這個世界，就是一場共業，你是無法完完全全置身事外的。

 

所以，與其去煩惱這麼細微的邏輯，不如放下這些枝末細節，把心放在「如何影響他們少吃肉，多吃素」這才是釜底抽薪，一勞永逸積極的治本方法。

 

實做方面，我們可以如何在職責需要上，又能夠讓自己做得更心安理得，並影響同事少吃肉多吃素呢？

 

其實，你以為負責訂便當是麻煩事，我反而不這麼想。甚至覺得這機會太好了！我更有辦法來影響同事吃素！

 

怎麼說呢？如果是我，我會有技巧的運用以下幾個方法，讓訂便當這件事，對我反而是我推廣素食的利器。

 

1. 我可以把全部便當選項都改成素食。

當然，要有技巧的做，譬如者一些吃起來、看起來不像素食的素食便當。

 

2. 提高素食選項比例，減少葷食選項。

如果沒有辦法無目混珠，那就讓素食便當的選項比例多過葷食。

 

3. 增加葷素之間的美味的落差。

特別找一些葷食肉的比例比較低、不是那麼好吃；反而特別找一些素食特別好吃的菜色，讓兩者落差變大。

 

4. 把每個人訂的餐，製作一份排碳量表。

就像自來水費，上面列出這餐的排碳量，用數據、圖表呈現一餐對地球的影響。並感謝訂素食便當的同事，幫助地球減少暖化破壞。

 

5.尋找幾個樁腳，降低素食餐點的配送門檻與營造群體影響力。

從自己要好的同事開始，一個拉一個，讓素食便當的訂購數量變多，一方面可快速達到運送門檻，二方面也營造出，很多人都選擇素食，用群體的影響力，讓更多人選擇訂素食餐。

 

總之，提高訂素食便當者的好處，讓同事覺得訂素食餐好處多多。無論是美味度、菜色變化較多、價格較便宜、配送更快更便利、對身體更清爽健康、對地球更友善……當同事願意嘗試訂素食便當的時候，表示感謝，讓他們感受到你對他們的選擇，感到開心。

 

因為你掌握了訂便當的職責，所以你會更有power去影響同事，對你的理念不但不會有衝突，反而更可以讓更多人改變對素食的印象，搞不好以後全部同事都改吃素，你的煩惱將會轉成你的幸福囉！

 

以上就是我對幫同事訂便當的看法，提供你參考。有任何的想法都歡迎在底下留言與我分享，謝謝！

 

祝你一切順心！

有位村民留言問我：

村長 你好

辦公室現在很流行集體訂餐，由於身為行政助理吃素的我，未來可能要負責幫忙代訂餐點，但對我而言，總覺得自己吃素，卻幫葷食者訂葷食，在心理和道德上有點過意不去，不知村長是否遇過這樣的事，是否可以分享經驗呢？

我猜你覺得自己吃素，幫同事訂葷食便當，感覺上自己也成為傷害動物的一份子，感到內疚與矛盾，是嗎？

如果是我，我會這麼想，這麼做，提供你參考。

心態上，要明白我們每個人都無法幫別人做決定，而且我們生活在這個世界上，就一定會需要與其他人合作，無論對方是不是素食者。

所以訂便當如果是我的職務之一，把事辦好就是我領薪水該負的職責。

至於感覺幫同事買葷便當似乎是助殺，我並不會讓這個感覺在我腦子停留，更不會這樣想。因為同事要吃葷、吃素，他是有選擇權的，他選擇了吃葷，他自己該為這個選擇負責。餐點裡的肉也不是我殺，更不是我準備的，我因為工作職責負責代訂，我是處理統計、聯絡的工作，並不是我買，也不是我的決定與選擇，所以我不必為別人的選擇去負責。

我這樣想是有原因的。

你想像一下，我們生活當中，需要其他的服務與商品(例如：吃飯、衣服、理髮、交通…)，甚至是買青菜水果、素食品。而參與這些服務、製作的人如果不是素食者，我們跟他購買了服務、產品，讓他賺了錢，去吃葷，如果依照剛剛幫忙訂便當就是助殺的邏輯來看，這是不是也算助殺？這樣舉例，就會明白其實是說不通的。

再舉個例子來說明。

如果今天你是一位賣菜刀的店家，有人跟你買菜刀去殺雞，按照剛剛訂便當的邏輯，你是不是也算助殺？還是要賣之前要先確定對方是不是吃素才賣？賣菜刀只是提供一個服務、一項工具。至於拿這個服務、工具去做了什麼事，那是對方的責任了。

這樣一講，相信你就會明白其中的關聯。

如果每個因果都要這麼的細究下去，你會發現，只要我們生活在這個世界，就是一場共業，你是無法完完全全置身事外的。

所以，與其去煩惱這麼細微的邏輯，不如放下這些枝末細節，把心放在「如何影響他們少吃肉，多吃素」這才是釜底抽薪，一勞永逸積極的治本方法。

實做方面，我們可以如何在職責需要上，又能夠讓自己做得更心安理得，並影響同事少吃肉多吃素呢？

其實，你以為負責訂便當是麻煩事，我反而不這麼想。甚至覺得這機會太好了！我更有辦法來影響同事吃素！

怎麼說呢？如果是我，我會有技巧的運用以下幾個方法，讓訂便當這件事，對我反而是我推廣素食的利器。

1. 我可以把全部便當選項都改成素食。
當然，要有技巧的做，譬如者一些吃起來、看起來不像素食的素食便當。

2. 提高素食選項比例，減少葷食選項。
如果沒有辦法無目混珠，那就讓素食便當的選項比例多過葷食。

3. 增加葷素之間的美味的落差。
特別找一些葷食肉的比例比較低、不是那麼好吃；反而特別找一些素食特別好吃的菜色，讓兩者落差變大。

4. 把每個人訂的餐，製作一份排碳量表。
就像自來水費，上面列出這餐的排碳量，用數據、圖表呈現一餐對地球的影響。並感謝訂素食便當的同事，幫助地球減少暖化破壞。

5.尋找幾個樁腳，降低素食餐點的配送門檻與營造群體影響力。
從自己要好的同事開始，一個拉一個，讓素食便當的訂購數量變多，一方面可快速達到運送門檻，二方面也營造出，很多人都選擇素食，用群體的影響力，讓更多人選擇訂素食餐。

總之，提高訂素食便當者的好處，讓同事覺得訂素食餐好處多多。無論是美味度、菜色變化較多、價格較便宜、配送更快更便利、對身體更清爽健康、對地球更友善……當同事願意嘗試訂素食便當的時候，表示感謝，讓他們感受到你對他們的選擇，感到開心。

因為你掌握了訂便當的職責，所以你會更有power去影響同事，對你的理念不但不會有衝突，反而更可以讓更多人改變對素食的印象，搞不好以後全部同事都改吃素，你的煩惱將會轉成你的幸福囉！

以上就是我對幫同事訂便當的看法，提供你參考。有任何的想法都歡迎在底下留言與我分享，謝謝！

祝你一切順心！